Beschik je over een ruime expertise op vlak van HR-Processen? Ervaring binnen een productieomgeving? Dan ben jij de HR Business Partner die onze klant zoekt.

Als HR Business Partner beheer je de instroom, doorstroom en uitstroom van de arbeiders.

Je bent het aanspreekpunt over de HR-processen en geeft hierbij input voor het personeelsbeleid.
Je trekt diverse HR-projecten en voert waar nodig veranderingen door binnen de HR-processen.
Je ziet erop toe dat alle HR-tools correct toegepast worden en dat afspraken worden nageleefd.
Je stuurt een team van 3 HR-medewerkers rechtstreeks aan. Zij ondersteunen jou op vlak van payroll, arbeidsbegeleiding en sociale begeleiding.

Daarnaast coach je de medewerkers binnen jouw unit met het oog op een duurzame tewerkstelling en persoonlijke groei van iedereen. Je detecteert opleidingsbehoeften en volgt ook de opleidingsinitiatieven rond jouw medewerkers op. Je werkt hiertoe nauw samen met de HR Officer die verantwoordelijk is voor opleidingen.

Je hebt minstens een bacheloropleiding in bij voorkeur een sociale richting.
Je kan terugblikken op een vijftal jaar ervaring als HR-BP binnen en productieomgeving.
Je beschikt over een ruime expertise en kennis omtrent HR-processen.
Je hebt leidinggevende skills en bent een teamspeler die mensen kan enthousiasmeren.

We bieden een tewerkstelling aan in een stabiel productie- en dienstenbedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat.

Je komt terecht in een omgeving met stimulerende werksfeer en groeikansen waarbinnen ook aandacht is voor een gezonde work-life balans.