Do's

Ken uzelf! Vooraleer u aan het solliciteren gaat, vormt u zich best een beeld van wie u bent, welke job u ambieert en in welke sector. 

Maak van uw cv uw visitekaartje. Het is de etalage van wat u kent en beheerst.

Breng structuur aan in uw cv. Vermeld personalia, objectief, opleiding, talenkennis, werkervaring, informaticakennis, hobby’s, 10 sterke punten.

Opvallen mag, beter nog: moet. Een bijzondere lay-out, gekleurd papier, … prima, mits verzorgd en functioneel.

Voor de pas afgestudeerde: ga zeker dieper in op uw thesis of stage. Het is uw eerste werkervaring!

Ook in het begeleidend schrijven is aandacht trekken de boodschap! Wees origineel, overtuig, gebruik de termen die in de vacature staan, vermijd stereotypen en vermeld altijd de referentie van de vacature.

Bereid u mentaal voor op het sollicitatiegesprek. Probeer u in te leven in de vacature, informeer u grondig over het bedrijf. Ook via derden steekt u heel wat op over de werkomgeving, de bedrijfscultuur, …

Tijdens het gesprek kijkt u uw gesprekspartner in de ogen, antwoord klaar en duidelijk op de vragen. Stel vragen over het bedrijf, toon interesse, geef blijk van enthousiasme en motivatie. Dat is al half gewonnen.

Blijf vooral uzelf. En bedenk: de wereld vergaat niet als u naast deze job grijpt.

Don t's

Proza of veel doorlopende tekst hoort niet thuis in een cv.

Een handgeschreven cv is out en fout. Gebruik altijd een pc voor uw cv. Vermijd afkortingen. Ook functies of jobtitels moeten begrijpelijk zijn.

Gewenst salaris vermelden in uw cv. 

Te laat op het sollicitatiegesprek? Verwittig zo snel mogelijk! 

Dragen van excentrieke of onverzorgde kledij.

Kritiek geven op uw huidige werkgever. Onthul ook geen vertrouwelijke informatie.

Begin niet zelf over het loon. Vraagt men ernaar, ga er dan wel altijd op in.

Schets geen té positief beeld van uzelf, maar (zeker) ook geen negatief beeld.

Feiten verdraaien, want vroeg of laat valt u door de mand.